For Company
働き方改革が浸透しつつある今、男性だけでなく女性の働き方も多様化があり、社会全体でも女性が働くことが一般化する勢いがあります。
自身の能力を発揮し、仕事へ慢心している女性が増えた一方で、女性ホルモンを備えて生まれてきている女性特有の不調との向き合い方が課題になっています。
女性が身体の不調で働きにくくなることによる社会的損失はなんと、年間5,000億とも言われています。
女性従業員が無理なく働きつづけるためには、まず『女性従業員全員が健康である』ということを一般化にしなければなりません。
ですがどうしても女性特有の不調により急な欠勤や体調不良でポテンシャルを発揮できないことがあります。要因は様々ですが、従業員本人の体調不良、健康問題は普段からのケアで備える事の出来ます。
「対応策」が社内の中に準備されているか、デリケートな問題でも相談できる窓口があるか、はとても重要なことです
男女問わず従業員が健康であれば、効率的な業務遂行につながり、労働時間の削減・業績向上をもたらす結果、従業員の余暇時間を生み出します。
余暇時間があれば心身ともにリフレッシュし、また翌日からの業務が捗ります。
そんな正のスパイラルを起こすためにぜひご提案したいのが、女性のための”フェムケア”の導入です。
フェムケアとは「female(女性)」と「technology(技術)」を掛け合わせたフェムテック という造語で、女性の健康問題（生理・PMS・産後・更年期など）を技術で解決していこうという考えです。
それにケアすることを目的としたのがフェムケアです。
福利厚生としてフェムケアを行うことで、女性従業員の身体の問題・負担を改善させ、健康維持をはかることが出来ます。
微弱電流が流れる特殊機器をしている施術は当店独自。子宮にアプローチを行い体内の巡りを良くすることが特徴です。この微弱電流は手の届かない筋肉まで到達するため辛い肩こりや腰痛、浮腫みにも効果的です。
女性の声を１年半の歳月をかけて集めただけではなく、婦人科系看護師監修で安心・安全です。
福利厚生サービスは以下のパターンにてご案内をしております。
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・セラピストの派遣（出張施術）
会議室などの部屋をお借りし、セラピストが施術にお伺いいたします。
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・サロン来店のコース
社内に専用スペースがない。そのような場合はレンタルスペースを借りての施術か、当店までご来店いただいての施術が可能です。
健康経営がこの一年で確実に浸透してきております。
採用市場でも、給与の金額ではなく福利厚生の手厚さに価値をおけることもメリットです。
ぜひこの機会に女性従業員様の健康維持をご検討ください。
ご相談ご希望の方は問い合わせフォームよりご連絡ください。